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下面附上一則新聞讓大家了解時事
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（中央社記者尹俊傑北京7日電）第8輪中美戰略與經濟對話今天落幕。這場中美年度高層對話籠罩在南海爭議陰影下，在互不相讓的氣氛中，中美雙邊投資協定（BIT）突破有限，產能過剩反而成為隔空交鋒的焦點。
今年的中美戰略與經濟對話（S&ED）在北京舉行，雙方關係早已因南海鬧僵，更甚2014年7月S&ED同樣在北京登場前，美國司法部以涉嫌網路間諜起訴5名共軍軍官時雙方劍拔弩張的程度。
6月初在新加坡「香格里拉對話」上，中美軍方圍繞究竟哪方會在南海「自我孤立」脣槍舌戰，誰也不願放低姿態。共軍代表還強調中國大陸「不惹事，也不怕事」，「不會坐視少數國家到南海搗亂」。
今年S&ED舉行前，中國人民大學國際關係學院副院長金燦榮便預言，中美在南海問題上的分歧，「肯定會影響」雙方在S&ED的溝通氛圍。
不過，有別於軍方人士參與的香格里拉對話，S&ED議題更廣，涵蓋經貿投資、人文交流甚至氣候變遷。從這兩天中美對南海問題的公開表態觀察，雙方各抒己見、重彈舊調居多，火藥味淡了許多。
反而是與南海問題無關的經貿議題，成為雙方過招最為激烈的場域。
以往極為關切人民幣匯率的美國財政部長路傑克（Jacob Lew），這次把炮口對準大陸的鋼鐵產能過剩問題，還替美國企業反映大陸的監管環境對外資愈來愈不友善。
面對這番指責，原本就因美國5月宣布對陸產冷軋鋼板課徵重稅不滿的大陸當然不甘示弱。大陸財長樓繼偉回嗆產能過剩問題是國際社會在「炒作」，大陸政府無法向企業下達去產能的量化目標。
中美財長隔空對嗆，結果就是雙方未就產能過剩議題達成共識。而在陸方期待加快談判腳步的中美BIT方面，除了新的負面清單出價即將出爐，實質進展也有限。
中國人民大學國際關係學院教授時殷弘向中央社表示，中美在南海對立，對雙方經貿關係影響「非同小可」。在氣氛不太好的情況下，產能過剩等新產生的問題「相當難辦」，中美BIT談判也難有進展。
他說，在南海問題上，中美軍事行動對峙嚴重，這次對話更不可能有突破性進展。唯一希望在於，雙方在不改變既定立場的情況下，用更多精力商討如何防止對立演變成軍事衝突。
今年S&ED是美國總統歐巴馬政府卸任前的最後一次，在大陸國家主席習近平期盼雙方「防止浮雲遮眼，避免戰略誤判」之際，中美在南海問題上表態克制，一定程度上為9月將登場的「歐習會」營造友善氣氛。
但緊繃的氣氛能緩和多久，中美關係是否真能「鬥而不破」，問號依舊存在。
尤其暢銷是南海仲裁結果可能在7月底前出爐，中美關係屆時如何發展，就可看出這場暗潮洶湧的年度高層對話增信釋疑的效果究竟如何。1050607
景氣持續低緩，勞動市場亮出警示燈，主計總處公布今年2月底廠商缺工狀況，不論是缺工人數或缺工比率，都為近三年來最低，其中受到出口衰退影響，電子零組件製造業缺工率更降至近七年來同期最低。
主計總處今天公布2016年2月底工業及服務業廠商空缺人數20.網路訂飯店網站5萬人，空缺率2.69%，分別較去年同期減少3.5萬人，下降0.48個百分點。空缺率為廠商缺工狀況，主計總處官員表示，今年空缺率2.69%為近三年來同期最低，主要是受到去年下半年起景氣低緩影響，使得今年勞動市場景氣不如去年。
製造業中以電子零組件製造業空缺人數1.6萬人最多，但若按照空缺率觀察，各行各業中以不動產業4.4%最高。主計總處官員表示，製造業廠商所需從業人員以電子零組件產業最多，因此這個行業的空缺人數也會最高，且電子零組件空缺率2.63%是自2010年2月，七年以來同期新低，這和我國出口連續衰退，經濟動能下降，導致廠商需求人力減少有關。
主計總處今天亦公布廠商調薪狀況，去年有調升經常性薪資的廠商為21.1%，有被調高經常性薪資的受雇員工為32.7%，兩者都較前一年減少，其中全面調升經常性薪資廠商僅13.3%，也是減少。另外，有調降經常性薪資的廠商則比前年多0.1個百分點。
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